Formation proposée par notre partenaire REFLEXENS. 🕒 Durée : 7 heures (avec ou sans exercice pratique) 👥 Public : Tout salarié désigné comme équipier de première intervention (industrie, tertiaire, ERP, BTP, etc.) 🎯 Objectifs : 📝 Résumé :La formation EPI (Équipier de Première Intervention) prépare les salariés à réagir rapidement et efficacement face à un
Formation proposée par notre partenaire REFLEXENS. 🕒 Durée : initial 2 jours (14h) / Recyclage 1 jour (7h) 👥 Public : Tous les salariés ; groupe de 4 à 10 personnes 🎯 Objectifs :Agir efficacement face à un accident du travail et devenir un acteur de la prévention au quotidien. 📝 Résumé :Cette formation INRS
Formation proposée en partenariat avec l’organisme de formation REFLEXENS, certifié Qualiopi. Article 4141-1 et R4141-2 à 15 du code du travail : l’Employeur a l’Obligation de former et informer ses salariés à la Santé et Sécurité au Travail. L’absence de formations (ou l’impossibilité de prouver que ces formations ont bien été données…) expose le chef
Nous offrons un catalogue complet de formations relatives à la Prévention des Risques Professionnels. Ces formations doivent toujours incluses dans le Document Unique d’Evaluation des RP. Certaines sont obligatoire comme la Formation Santé Sécurité au Travail (article 4141-1 du Code du Travail), Sauveteur-Secouriste du Travail ou PRAP (Prévention des Risques liés à l’Activité Physique). Via
Contexte juridique et réglementaire L’article L4141-1 du code du travail prévoit que « l’employeur organise et dispense une information des travailleurs sur les risques pour la santé et la sécurité et les mesures prises pour y remédier ». L’Article L4141-2 vient préciser que « l’Employeur organise une formation pratique et appropriée à la sécurité au bénéfice des travailleurs
Le RGPD peut avoir un impact sur la concurrence entre les entreprises ! En effet, le non-respect du RGPD peut être considéré comme un acte de concurrence déloyale par les tribunaux, qui sanctionnent ainsi l’avantage indu que tire le contrevenant de sa négligence : absence de politique de confidentialité, mauvaise information des utilisateurs sur leurs
Chefs d’entreprise, vous avez l’obligation d’envoyer avant le 5 juillet à votre service de Santé au Travail la liste des salariés exposés à des produits chimiques dangereux ! Le décret n° 2024-307 du 4 avril 2024 modifie la limitation des Expositions professionnelles à certains produits chimiques et le suivi de l’exposition des travailleurs. Afin de
Notre dirigeant Olivier PAULHIAC siège désormais au CROCT et au CRPST, en tant que mandataire social du MEDEF Sud ! CROCT ? CRPST ? De quoi parle-t-on ? Le CROCT et en son sein plus particulièrement, le CRPST, travaillent notamment à la mise en œuvre du PRST4 (Plan régional Santé au Travail 4ème mouture, sur
Il est remonté récemment à la connaissance de nos juristes, un accident du travail pas ordinaire (et n’ayant pas encore fait l’objet d’un début de procès)… Un salarié prend sa pause déjeuner de midi dans le jardin de l’entreprise. Au même moment une entreprise sous-traitante d’entretien des espaces verts procède à la tonte de la
J’ai assisté ce mardi 26 mars à la conférence sur la QVT (en finir avec les conneries) donnée par Vincent BAUD, 22ème étape de son « Tour de France de la QVT », organisée par le Réseau IPRP France et la Chambre Provençale du Conseil. Un conférencier exceptionnel qui nous a tenu en haleine pendant plus de
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