Nouvelle solution EXPERSYS - Tester la conformité de votre entreprise en ligne

Olivier

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Documents Annexes

Notre accompagnement ● Nous sommes en mesure de vous accompagner dans la rédaction de vos autres documents juridiques notamment : > Politique de confidentialité et mention légale de votre site internet ; > Conditions générales de Vente (conformes aux RGPD) ;

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Qualité de Vie au Travail (QVT)

La QVT en quelques mots La Qualité de Vie au Travail est une notion actuelle. Cette démarche n’est plus seulement un choix, mais une nécessité impérative pour plusieurs raisons cruciales : 1. Bien-Être des Employés : Une bonne qualité de vie au travail contribue directement au bien-être des employés. Des conditions de travail saines et équilibrées sont

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Télétravail

En quelques mots Dans un contexte où de plus en plus d’entreprises adoptent le télétravail, il est impératif de reconnaître et de gérer les risques associés à cette pratique pour garantir la santé et la sécurité des salariés. 1. Préservation de la Santé Mentale et Physique : Le télétravail peut entraîner des problèmes de santé mentale tels que

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Charte Informatique

En quelques mots ● La mise en place d’une charte informatique, annexe du Règlement Intérieur au sein d’une entreprise revêt une importance capitale pour plusieurs raisons fondamentales : 1. Protéger la Sécurité des Données : La charte informatique établit des règles claires sur la manière dont les données doivent être manipulées, stockées et partagées. En sensibilisant les employés

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Le Document Unique d’Evaluation des Risques Professionnels

Le DUERP est obligatoire dès le premier salarié ! Article L4121-1 et suivants et  Article R4121-1 et suivants : l’employeur prend les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale des travailleurs. Il a une obligation de résultat de sécurité. Que doit-il contenir ? *ou PAPRIPACT si plus de 50 salariés (Programme Annuel de

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